- 85 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Dům dětí a mládeže hl. m. Prahy, největší volnočasové zařízení v České republice s bohatou tradicí sahající až do roku 1950. Naší misí je poskytovat širokou škálu vzdělávacích a volnočasových aktivit pro všechny věkové kategorie. Nabízíme přes 500 kroužků, kurzů a akcí, včetně prázdninových pobytů, příměstských táborů a soutěží. Provozujeme také osm ubytovacích zařízení po celé ČR. Naším cílem je vytvářet přátelské a inspirativní prostředí, kde každý může najít své místo.
Hledáme mzdovou účetní, která se stane nepostradatelnou součástí našeho týmu. Pokud jsi pečlivý/á a samostatný/á, rádi tě přivítáme mezi námi. Staň se součástí týmu.
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Plat je stanovený podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění.
Pokud vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na spolupráci! Nástup možný ihned nebo dle dohody.
S pozdravem,
Tým Dům dětí a mládeže hl. m. Prahy
Eliška Voráčová
Personalistka
Tel.: zobrazit tel. číslo
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.