- 21 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
JAK BUDE VYPADAT VÁŠ DEN?
Komunikace po telefonu se stávajícími i novými zákazníky banky, domlouvání schůzek s bankéři na pobočkách, akvizice nových produktů
Práce je spojená s administrativou na PC
Každý nováček u nás získá bonus 12 000 Kč!
NA CO SE U NÁS MŮŽETE TĚŠIT?
Smlouva šitá na míru Vašich potřeb
Provozní doba PO – PÁ 8:00 – 16:30
Fixní mzda 19 000 Kč + bonusy (v průměru 2 000 – 10 000 Kč)
Docházkový bonus 2 000 Kč/měs.
Nováčkovský bonus 12 000 Kč
5 týdnů dovolené
Stravenky v hodnotě 80 Kč již od nástupu
Exkluzivní telefonní tarif za 89 Kč – neomezené volání + 10 GB data
Multisportovní a benefitní kartu
Odměna 10 000 Kč za doporučení nového kolegy
Spousta dalších výhod od našich partnerů
FIREMNÍ ŠKOLKU nedaleko pracoviště
HLEDÁME KOLEGU, KTERÝ:
Je komunikativní a rád mluví s lidmi
Umí pracovat na PC (naše systémy nejsou těžší, než Vaše internetové bankovnictví)
Zodpovědnost mu není cizí a rád pomůže každému klientovi
Má přátelskou povahu a je schopný týmové spolupráce
Maturita výhodou, nikoliv podmínkou
Obchod a prodej vnímá jako výzvu
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.