- 31 000 – 33 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Cestování je nekonečná radost. A sdílená radost se násobí! Pojďte pracovat k nám a radovat se každý den. Chtěli jste vždy pracovat v báječném kolektivu? Toužili jste si vydělat v přímé úměře s vašimi schopnostmi? A ještě mít super benefity, jako je třeba sleva na dovolenou? Jste upovídaní a pozitivní? Pokud jste čtyřikrát odpověděli ano, pak jste náš člověk!
Co Vás čeká?
Dovolená nezahrnuje jen samotný zájezd, souvisí s ní cestovní pojištění, výhodné parkování atd. Budete v kontaktu s našimi klienty, kteří si u nás koupili zájezd a pomůžete jim udělat jejich budoucí dovolenou ještě báječnější. To zní jako práce snů, nemyslíte? Přijďte se přesvědčit o tom, že stát se členem týmu Invia je to nejlepší rozhodnutí, které učiníte!
Co od Vás očekáváme?
Stačí když budete umět komunikovat a ucítíme z vás pozitivní náboj. Vše ostatní vás naučíme!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?