- 35 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme POS továrna. Navrhujeme a vyrábíme POS materiály, reklamní stojany a poutače v atraktivním designu a perfektní kvalitě.
Naše společnost SÁRA byla založena na podzim roku 1992.
Sídlo firmy a výrobní prostory jsou v Brně na ulici Podnásepní 450/1a. Zde jsou soustředěny strojové sekce výroby, sklady a i design studio, ve kterém budeš pracovat. Pro zajištění většího komfortu zákazníkům byla v roce 1995 založena prodejní kancelář a showroom v Praze.
Od roku 2001 jsme členem POPAI (Point of Purchase Advertising International). Členstvím v POPAI zaručujeme vysoký standard kvality zboží i služeb.
Po více než 30 letech na trhu se dnes řadíme k leaderům na poli POS v Evropě a exportujeme do řady zemí po celém světě.
Hledáme talentovaného a motivovaného Key account managera, který se nebojí výzev a má chuť budovat úspěšnou kariéru v dynamickém prostředí.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?