- Plný úvazek

JIT Recruitment s.r.o. se zaměřuje na executive search pro Ředitele a Top Manažery v automotive a ve strojírenství napříč celou ČR.
Pro naše klienty organizujeme výběrová řízení v režimu Just-in-Time!
Z důvodu zvýšené poptávky po našich službách aktuálně hledáme Náboráře, pro náš nový tým v Praze v Holešovicích.
Máte jedinečnou příležitost se k nám připojit ve chvíli, kdy ti můžeme nabídnout každodenní spolupráci a mentoring od jednoho z nejlepší náborářů v ČR.
Jsme malý ale dynamický start up a díky tomu ti můžeme dát velmi osobní přístup, který ti umožni maximálně rozvinout tvůj potenciál a rozjet kariéru!
Můžete začít jako brigádník při škole a v případě oboustranné spokojenosti u nás po studiu nastoupit do pracovního poměru.
Nabízíme:
· Každodenní tréninky s individuálním přístupem a učení přímo v praxi.
· Naučíme Vás prodej, vyjednávání a nábor zaměstnanců.
· Spolupráci s jedním z nejlepších naborářů v ČR.
· Možnost nadstandartních výdělků po přechodu na HPP.
· Možnost kariérního progresu do managementu po přechodu na HPP.
· Firemní soutěže o hodnotné ceny jako Macbook, Airpody apod. a firemní akce.
· Možnost využít práci z domova (homeoffice).
Vaší náplní práce bude zejména vyhledávání zkušených TOP Manažerů pro naše klienty mezi které patří zejména výrobní firmy se závody v ČR a také akvizice nových klientů.
Jedná se zejména o práci na telefonu, budete volat okolo 40 - 60 hovorů denně.
Pozice je pro Vás vhodná, pokud:
· Pro ambiciózní kandidáty hledající první práci, která odstartuje jejich kariéru.
· Chcete být nejlepší v oboru a nebojíte se výzev.
· Chcete se neustále vzdělávat a zlepšovat.
· Můžete pracovat alespoň 30 hodin týdně.
· Máte orientaci na cíl a dlouhodobou výdrž.
· Umíte přijmout kritiku.
· Máte základní znalosti práce na PC a základy AJ.
Aktuálně otevíráme pouze jednu novou pozici, abychom Vám mohli zaručit co nejlepší individuální trénink, takže v případě zájmu nám zašlete CV co nejdříve.
+ Do odpovědního formuláře nám napište, proč bychom měli vybrat právě Vás + kolik hodin v týdnu můžeš pracovat.
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.