- 27 900 – 32 900 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura na trhu již přes 25 let specializující se na nábor zaměstnanců pro naše zákazníky po celé ČR. Hledáme zodpovědného personalistu, který bude zodpovědný za nábor ukrajinských pracovníků.
-aktivní vyhledávání, oslovování a nábor ukrajinských pracovníků pro naše klienty z různých odvětví
-komunikace s ukrajinskými uchazeči o zaměstnání a koordinace těch stávajících
-příprava a zpracování dokumentace
-asistence při řešení pracovně-právních záležitostí
K tomu všemu Ti bude k dispozici každé oddělení naší společnosti, abys mohl/a dosáhnout těchto cílů. Vše Tě samozřejmě naučíme a můžeš se těšit i na podporu svých kolegů a kolegyň.
-perfektní znalost českého a ukrajinského jazyka (slovem i písmem)
-zkušenost v oblasti náboru nebo koordinace pracovníků je velkou výhodou
-kontakty a styky v ukrajinské komunitě nebo zkušenosti s prací s ukrajinskými pracovníky
-výborné komunikační a organizační schopnosti
-schopnost pracovat samostatně i v týmu
-flexibilita a schopnost rychle se přizpůsobit měnícím se požadavkům
-zaškolení jako personální konzultant pro lepší pochopení našich interních procesů
-zajímavou a zodpovědnou práci v dynamickém prostředí personální agentury
-odpovídající finanční ohodnocení, které reflektuje Tvé zkušenosti a hlavně výsledky
-firemní benefity: příspěvky na stravování, bonusy za plnění firemních cílů, příspěvek na fyzické a duševní zdraví, firemní akce, firemní mobil/notebook
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.