Chcete s námi budovat značku ČSOB pojišťovny?
Máte velkou chuť zjišťovat, jak věci fungují a navrhovat, jak by mohly fungovat lépe? Nasloucháte lidem a baví Vás předávat své zkušenosti?
Pak jste to Vy, koho hledáme.
Co Vás u nás čeká?
Příjemné, profesionální, rodinné pracovní prostředí
Seznámení s naším komplexním produktovým portfoliem
Spolupráce s Oblastním manažerem na náboru nových členů, jejich adaptace a podpora
Budete mít k dispozici pro sebe i váš tým náš velký klientským kmen
Plnění obchodních cílů, motivace poradců
Vlastní rozvoj a vzdělávání
Co by Vám nemělo chybět?
Min. SŠ vzdělání ukončené maturitou
Smysl pro obchod, schopnost dosahování stanovených cílů pomocí týmu
Aktivní přístup při hledání nových cest ve spolupráci s Oblastním manažerem a týmem podpory obchodu
Ochota předávat své zkušenosti a hledat individuální řešení
Umění motivovat a inspirovat
Otevřenost se smyslem pro humor, zdravý „selský“ rozum
Komunikační dovednosti, sebedisciplína a samostatnost
Na co se můžete těšit?
Nadstandardní finanční ohodnocení a podpora v prvních 15 měsících adaptace
Práci ve stabilní, rostoucí společnosti s podporou otevřené komunikace a vzájemného sdílení zkušeností
Osobní podpora Oblastního manažera a kolegů z týmu podpory regionu
Flexibilní pracovní doba
Propracovaný systém vzdělávání
Možnost dalšího kariérního růstu
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na vzdělávání