- 18 000 – 26 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme základní škola na Praze 6. Všichni jsme tu skvělí. Přijďte na pohovor a uvidíte!
Hledáme vychovatele pro školní rok 2025/2026 s nástupem 25. 08. 2025.
Vykonává přímou výchovnou činnost podle přiděleného pracovního úvazku. Řídí výchovu ve svém oddělení, odpovídá za plnění výchovných úkolů.
• Spolupracuje s třídním učitelem a ostatními učiteli, popřípadě s pedagogicko psychologickou poradnou.
• Vykonává přípravu na přímou výchovnou činnost, práce bezprostředně související s touto činností a další práce, které vyplývají z organizace výchovy ve škole.
• Zastupuje přechodně nepřítomnou vychovatelku nebo učitele v rámci sjednaného druhu práce.
• Je přítomna ve škole v době stanovené rozvrhem výchovné práce ve školní družině, rozvrhem dozorů, v době porad svolaných ředitelkou školy a v době stanovené zastupováním jiného pedagogického pracovníka.
Nejdůležitější je mít vřelý vztah k dětem a pak také schopnost spolupracovat s učitelem.
Pohovor bude veden za přítomnosti vedoucí školní družiny a zástupce ředitele, se kterými se domluvíte, co přesně od vás očekává.
Práci v krásném prostředí, vstřícné kolegy, fajn děti a především možnost dělat něco smysluplného. :)
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.