- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pozice je vhodná i pro absolventy/-ky SŠ.
Co budete u zaměstnavatele dělat: podílet se na vývoji a konstrukci nových svítidel, inovovat postupy, spravovat a připravovat technické dokumentace, podílet se na zavádění nových technologií, pracovat ve vývojové laboratoři.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: zájem pracovat na vývoji nových svítidel se zkušenými a kreativními kolegy; SŠ vzdělání v technickém oboru; praxi v oboru konstrukce/elektro – výhodou; uživatelskou znalost MS Office, znalost informačního systému K2 výhodou; praxi ve 3D SW, znalost CAD systémů, Solidworks výhodou; samostatnost, pečlivost, zodpovědnost; flexibilitu a tvůrčí schopnosti; anglický jazyk výhodou.
Co Vám zaměstnavatel nabízí: sehraný tým zaměstnanců; kamarádské a svobodomyslné pracovní prostředí; zázemí moderní tuzemské společnosti; práci na kvalitním produktu, který již získal řadu mezinárodních ocenění; možnost postupu ve vývojovém týmu; politiku otevřených dveří, pružnou pracovní dobu; firemní společenské akce; zájem firmy na Vašem odborném a osobnostním růstu; motivující systém bonusů a benefitů – stravenky, 5 týdnů dovolené, flexipassy, prémie, hrazená školení, výuku anglického jazyka na pracovišti zdarma.
Kontakt – Bc. Bočková Michaela, tel.: zobrazit tel. číslo (od 07:00 hod. do 15:30 hod.), e-mail: e-mail přes (zaslání životopisu) nebo osobně na adrese provozovny – Černčická 43, Nové Město nad Metují.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.