- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce: provádění komplexní statistiky odběru el. energie, zabezpečení pravidelné revizní činnosti, provádění pravidelných kontrol el. zařízení a zapisování do kontrolních knih, sestavování statistik, provádění elektroúdržby a zodpovědnost za její správnost, evidence technických dat o průběhu oprav a výsledcích
Požadujeme: úplné střední odborné vzdělání elektrotechnického směru, platné osvědčení o zkoušce min. § 6 Vyhl. č. 50/78 Sb., velmi dobrou orientaci v technických výkresech, uživatelskou znalost práce na PC v systému Excel a Word, samostatnost a pečlivost, týmového ducha, praxe v oboru elektrikář – údržbář vítána
Nabízíme: platové ohodnocení od 20.000,– Kč /měs., zajímavou a perspektivní práci, odpovídající mzdové ohodnocení, 25 dní dovolené
Kontakt: telefonicky (Po-Pá 7:00–14:00), e-mailem: Vildová Veronika, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail přes
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.