- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce:
Vystavování cenových poptávek, nákupních objednávek a jejich sledování. Komunikace a jednání s dodavateli, prezentace společnosti v rámci jednání. Práce s výkresovou dokumentací a technickými podklady v rámci příprav objednávek. Komunikace se skladem a výrobou pro zajiištění plynulosti dodávek materiálu.
Požadujeme:
SŠ vzdělání nejlépe v oboru strojírenství nebo elektro
Znalost anglického jazyka – aktivně
Práce s počítačem (MS Office)
Praxe v oblasti nákupu nebo prodeje výhodou
Orientace v technické dokumentaci
Řidičský průkaz skupiny B
Spolehlivost, zodpovědnost a samostatnost při práci
Nabízíme:
Jednosměnný provoz
Nástup možný ihned nebo dle dohody
Práce na plný úvazek
Perspektivu ve stabilní a stále se rozvíjející firmě
Možnost seberealizace – odborný a profesní růst
Odpovídající platové ohodnocení
Příspěvek na stravování
Jazykové a další vzdělávací kurzy
Firemní benefity (dovolená navíc,….)
Zaměstnanecké výhody: Nabízíme odpovídající platové ohodnocení, příspěvek na stravování, vzdělávací kurzy,….
První kontakt e-mailem: e-mail přes
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.