Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Práce v noci

Práce v noci je práce konaná mezi 22. a 6. hodinou. Práce v noci je zákoníkem práce upravena v paragrafu 94, který říká, že: 

• Délka směny zaměstnance pracujícího v noci nesmí překročit 8 hodin v rámci 24 hodin po sobě jdoucích (pokud to z provozních důvodů nemůže zaměstnavatel dodržet, musí vám rozvrhnout stanovenou týdenní pracovní dobu tak, aby průměrná délka směny nepřekročila 8 hodin v období nejdéle 26 týdnů po sobě jdoucích, přičemž při výpočtu průměrné délky směny zaměstnance pracujícího v noci se vychází z pětidenního pracovního týdne); 
• V případě práce v noci je lékařská prohlídka rozšířena o tuto skutečnost a vy musíte absolvovat novou lékařskou prohlídku;
• Zaměstnavatel vám musí zajistit přiměřené sociální zajištění, zejména možnost občerstvení, a také vaše pracoviště vybavit prostředky pro poskytnutí první pomoci. 

Příplatek za práci v noci

Příplatky za práci v noci musí být minimálně ve výši 10 % vašeho průměrného hodinového výdělku. 

Pokud se svolením zaměstnavatele konáte práce v noci, na příplatek máte nárok za každou minutu, kterou v noci odpracujete. Není potřeba mít odpracovanou celou hodinu, stačí i minuty, aby vám vznikl nárok na příplatek za práci v noci.

Zákaz práce v noci

Zákoník práce zakazuje, aby zaměstnavatelé zaměstnávali níže uvedené skupiny na nočních směnách: 

• Mladiství (Výjimečně mohou mladiství zaměstnanci starší než 16 let konat noční práci nepřesahující 1 hodinu, jestliže je to třeba pro jejich výchovu k povolání, a to pod dohledem zaměstnance staršího 18 let); 
• Zaměstnanci, kteří nejsou zdravotně způsobilí pro práci v noci;

Dále nemůže zaměstnavatel nařídit práci v noci těhotné zaměstnankyni, zaměstnankyni, které kojí, nebo zaměstnankyni-matce do konce devátého měsíce po porodu. Tyto zaměstnankyně musí zaměstnavatel na jejich žádost převést na jinou práci.

Publikováno 20. září 2023