- 31 000 – 32 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost CCC patří k nejrychleji rostoucí prodejní síti obuvi v české republice i ve světě. Jsme dynamická firma, která nabízí perspektivní pracovní místa ve stabilním mezinárodním prostředí s možností kariérního růstu a osobního rozvoje.
PRÁCE PRODAVAČE/KY V CCC ZNAMENÁ AKTIVNÍ PRÁCI SE ZÁKAZNÍKEM NA PRODEJNĚ. NAŠI ZAMĚSTNANCI JSOU VSTŘÍCNÍ, OCHOTNÍ A NÁPOMOCNÍ VŠEM ZÁKAZNÍKŮM. PODÍLÍ SE NA BĚŽNÉM FUNGOVÁNÍ PRODEJNY, ALE I NA TOM, ABY PRODEJNY BYLY PŘEHLEDNÉ A ČISTÉ. PORADÍ, POMŮŽOU, VYSVĚTLÍ… PRODAVAČI/KY JSOU NA NAŠICH PRODEJNÁCH TVÁŘÍ FIRMY A PROTO JE VELMI DŮLEŽITÝ VSTŘÍCNÝ A AKTIVNÍ PŘÍSTUP. CO BY VÁM NEMĚLO CHYBĚT...
JAK VYPADÁ PRACOVNÍ DEN NA PRODEJNÁCH V CCC?
* Aktivní obsluha zákazníku na prodejně a na pokladně.
* Práce se zbožím na prodejně i ve skladu.
* Starost o vzhled a čistotu prodejny.
SOUČÁSTÍ PRÁCE NA PRODEJNĚ TAKÉ JE:
* Obsluha počítače, tabletu a skeneru.
* Řešení reklamací a internetových objednávek.
* Přestavba zboží na prodejně.
* Inventura (1 x ročně, probíhají při uzavřené prodejně ve večerních a nočních hodinách).
* Zkušenost s prodejem nebo velká chuť se do toho pustit.
* Aktivní přístup, přátelské chování a nesmí Vám vadit rychlé tempo práce.
* Máte rádi různorodost v práci, kde není čas a prostor pro nudu.
* Dokážete vytvořit příjemnou atmosféru, a pomoct zákazníkům najít přesně to, co jim udělá radost.
* Flexibilní přístup ke změnám a k práci.
Kromě atraktivní odměny za Vaši práci, která je vždy na účtu včas, můžete získat také:
* měsíční obratové prémie
* čtvrtletní obratové prémie
* čtvrtletní úkolové prémie
* měsíční bonusy za odpracovaná léta (již po 1. odpracovaném roce přidáváme 1.000,- Kč/měsíčně, dále pak přidáváme po 1,5 roce a 2 letech ve firmě)
* stravenky 100 Kč
* služební obuv ZDARMA * slevy na zboží na prodejně
* flexibilní plánování docházky
* možnost kratších úvazků
* možnost osobního rozvoje a kariérního růstu
* motivační soutěže pro prodejny
* Multisport kartu za zvýhodněnou cenu
* občerstvení na pracovišti
* několik dalších motivačních prémií
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.