- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.
Vyznáte se ve světě financí a rád/a byste dělal/a smysluplnou práci?
Těší Vás práce na nových projektech a objevování nových možností finančního zajištění zajímavých služeb?
Pak se přidejte k nám!
FOKUS Vysočina je středně velká nezisková organizace s dlouholetou historií poskytování sociálních a zdravotních služeb pro lidi s duševním onemocněním na Vysočině. Naším heslem je společnost bez strachu z duševních onemocnění.
Hledáme kolegu/kolegyni do týmu managementu na pozici:
Co Vás čeká:
Pokud jste zodpovědný/á, rád/a pracujete v týmu a máte elán, zkuste se nám ozvat.
Podrobný profesní životopis a motivační dopis zasílejte prosím v odpovědi na tuto pracovní nabídku do 23.1.2024.
Potřebujete-li k nabízené pozici více informací, neváhejte nás kontaktovat na tel.: zobrazit tel. číslo , Mgr. Anna Šimonová
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.